Stato dell’arte del personale di Polisport e prospettive occupazionali: interrogazione consigliera comunale, Luciana Bassini (Misto-Azione)

Stato dell’arte del personale di Polisport e prospettive occupazionali: interrogazione consigliera comunale, Luciana Bassini. “Polisport, società partecipata dal Comune, ha subito recenti modifiche organizzative a seguito della chiusura della piscina comunale per lavori di ristrutturazione, avvenuta il 26 gennaio 2025. Tali modifiche hanno interessato in particolare il personale impiegato, con evidenti variazioni nelle condizioni contrattuali, soprattutto per i
lavoratori interinali (somministrazione). La mancanza di informazioni chiare in merito alla gestione del personale e alle prospettive occupazionali ha sollevato preoccupazioni tra i dipendenti inducendo le rappresentanze sindacali e la cittadinanza a richiedere un approfondimento sull’attuale situazione. Considerato che – prosegue Bassini – la trasparenza e una gestione efficiente del personale sono fondamentali per garantire la continuità e la qualità dei servizi offerti
dalla società. Un monitoraggio accurato dello stato del personale consente di individuare eventuali criticità e di pianificare interventi mirati per tutelare i diritti dei lavoratori e per assicurare la stabilità occupazionale.” Per queste motivazioni, “interrogo Il Sindaco e la Giunta Comunale affinché forniscano chiarimenti in merito a: Composizione e tipologia del personale riguardo il numero
complessivo dei dipendenti attualmente impiegati da Polisport, distinguendo personale a tempo indeterminato e lavoratori interinali (somministrati); Condizioni contrattuali ed eventuali variazioni apportate in seguito alle recenti modifiche organizzative dovute alla chiusura della piscina comunale con particolare riguardo a revisione o riduzione degli orari di lavoro e su quali basi sono state determinate tali variazioni; Prospettive occupazionali e piani futuri; Dialogo e tutela dei lavoratori; Modalità con cui l’Amministrazione intende interagire con le rappresentanze sindacali per affrontare e risolvere eventuali criticità emergenti dalla gestione del personale in questo periodo di transizione.”