L’8 e il 9 giugno, come non tutti sanno, si terranno i referendum con 5 quesiti che riguardano temi di importanza non solo simbolica: lavoro e cittadinanza.
Trattano diritti che incidono nella carne viva delle persone. Decidere sui licenziamenti illegittimi e sulle indennità per licenziamenti nelle piccole imprese così come sui contratti a termine, significa recuperare un po’ di quel terreno perso negli ultimi decenni, anche a causa di un PD a quel tempo ubriacato di neoliberismo, quando ci si illuse che togliere regole e tutele avrebbe portato sviluppo non solo alle imprese ma anche ai lavoratori.
Non è stato così.
Tutti gli indicatori ci dicono che la classe lavoratrice e produttrice sta peggio che nel secolo scorso e che dietro la parola flessibilità non si celava la parola competitività, ma precarietà.
Precarietà che è strettamente collegata alla mancata sicurezza sul lavoro: ecco perchè rimettere la responsabilità solidale in capo al committente per gli infortuni sul lavoro derivanti dall’attività delle imprese appaltatrici o subappaltatrici va nella direzione giusta di costruire maggiori tutele e contrastare gli incidenti e le morti sul lavoro, piaga ancora enorme in Italia.
Ma di forte potere simbolico è intriso anche il quinto referendum: favorire la cittadinanza a chi studia, a chi lavora, a chi produce e che già di fatto fa parte della nostra società contribuirebbe ad un principio che a parole tutti riconoscono utile, il principio di integrazione.
Quanta ipocrisia in chi strilla che gli stranieri non vogliono integrarsi e poi vuole e struttura un percorso ad ostacoli per coloro la cui integrazione è un obiettivo.
Per questo Castello Cambia fa un appello a ridare senso al nostro modello democratico che si basa sul prendere parte alle elezioni, giudicando gravissimo l’esempio di alcune massime cariche istituzionali che ne banalizzano il significato e invitano all’astensione.
Si diano 5 Si per fare giustizia ed equità sociale.
Emanuela Arcaleni, Capogruppo
Roberto Colombo, Coordinatore
Lista Civica Castello Cambia
